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周一，今天也是2012年的最后一天。
【传世扬名】迎来时隔半年的例会。
半年前，于雪提出取消不必要的总结例会的建议，并成功改为半年一期。
于雪把全公司的例会放在上午开，而各部门的例会则在下午经理自行安排时间开。
正所谓术业有专攻，以于雪在公司混迹五年的了解，员工对晨会、月会和年会等大小会议都有各种声音的抗议。
而有些不必要的会议确实可以节省很多时间花在刀刃上。
公司前期老板管十几人是没有那么多规矩的，后来几十人到几百人，就不得不参照大公司的管理模式。
管理层也是直接到海内外去挖专业的人过来，尤其是主张开晨会的经理领导，他们的管理方式导致员工们很长一段时间都苦不堪言。
于雪这新官上任三把火。
第一把火就把晨会和月会烧焦，保留年�
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