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小李进了单位的大门，便要和张姑娘分道扬镳了。张姑娘所在的业务部在一楼右侧，一会打完卡，张姑娘便要出去跑业务了。
张姑娘依依不舍的拉着小李的手，“今天我约了几个客户，应该要很晚才能到家。”
小李怕被人看见俩人拉拉扯扯腻腻乎乎的样子，不着痕迹的把手抽了回来，然后按了电梯，“嗯，知道了。快去办公室吧，你不是要开会吗？”
张姑娘哼了一声，狠狠掐了小李一把。小李疼的哎呦了一声，然后一脸莫名的看着张姑娘，“我又怎么了？”
“自己想！”张姑娘又给了小李一下，然后气哄哄的向右侧的办公室去了。
小李揉着自己被掐的地方一脸茫然的进了电梯。
办公室的大部分人已经到了，小李刚坐下便见桌面上摆着绩效通知单。他拿起看了看果然和产值相关的那项扣了好多分，万幸的是自己部门的相关项都扣的不多，对于这个小李也早已见怪不怪了。
可有一个刚来的姑娘佩佩显然是有些疑惑的，她低声问小李，“李哥，这绩效是怎么扣的呀，这次我分数怎么这么低呢。”
小李接过她的绩效单看了看，声音更小了，“产值那项是和车间生产量挂钩的，车间完不成产量就全都一起扣绩效。”
佩佩啊了一声，“为什么呀？咱们也不是车间员工啊？”
小李面露难色，左右看了看，声音更小了，“这个我也说不清，自打我来就是这样。就连负责打扫公共卫生的阿姨也要扣的。”
“”佩佩有些无语的样子，“这和打扫的阿姨都能扯上关系啊。李哥，别的项我分数也不太对，我也没犯什么错误啊。”
小李招了招手，佩佩靠近了点，“咱部门的分数你不用太在意，其实和你干活怎么样没什么关系。分值高低全看领导意思。”
“啊？！”佩佩一脸紧张，“那领导这是对我有意见了吗？”
小李笑道，“不是的。算是公司不成文的规定吧。每个部门每月都有个绩效最低分指标。这个是大家轮着来的，这个月可能刚好轮到你。”
“怎么这样啊！”佩佩无奈了，“没有低分不行吗？”
小李也无奈的笑了，“有过大家都高分的时候，但那个月领导扣了不少钱。”
“”
见佩佩一脸的纠结，小李劝道，“别多想了，好好工作吧。”佩佩点点头生无可恋的回了自己的位置。
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